崔康熙时代的九游娱乐泰山记忆：一场没有硝烟的“战争”

时间回溯到2019年，崔康熙接手山东泰山队（时称山东鲁能），作为一名在亚洲足坛享有盛誉的教练，他带着辉煌的履历和明确的战术理念来到济南，等待他的并非无限的资源支持，而是一场关于“内部挖潜”与“外部引援”的拉锯战。

当时的泰山俱乐部正处在战略调整期，管理层更加注重年轻球员的培养和财务健康，而非一味砸钱购买大牌外援或国内球星，崔康熙擅长的高强度、高对抗、快速转换的战术体系，对球员的身体状态、执行力、阵容深度提出了极高要求，在关键位置上,俱乐部并未按照他的意愿进行针对性补强。

崔康熙多次公开或私下表达了对阵容某些位置的担忧，尤其是在中场组织者和边路攻击手方面，但俱乐部方面认为，现有人员足够应对联赛和亚冠，希望他更多从内部挖掘潜力，给予年轻人机会，一场“暗战”悄然上演：教练需要成绩证明自己，但手里的牌并不完全称心；管理层则着眼于长远,不愿为短期成绩打破薪资结构或支付高昂转会费。

那段时间，泰山队的战绩起伏不定，既能踢出令人热血沸腾的高压足球，也会在一些弱旅身上意外翻车，崔康熙的固执（或者说坚持）是出了名的，他不断尝试用同一批球员去执行自己的战术，成绩好时被誉为“战术大师”，成绩差时则被批“不懂变通”，在双方理念难以完全契合的情况下,崔康熙在赛季结束后离任。

这段历史被许多媒体和球迷解读为：俱乐部用“不引援”的方式，默默“磨”走了这位大牌教练，你不是要人吗？我不给，要么你用现有人手打出我要的成绩，要么你就可能因成绩不佳而离开，这并非恶意,而是俱乐部在发展理念与教练短期需求之间做出的冷酷选择。

徐正源与成都蓉城：蜜月期后的现实困境

再将目光转向当下的成都蓉城和徐正源，韩国教头在2021年底入主球队，带领成都蓉城成功冲超，并在中超首个赛季中表现出色，踢出了令人赏心悦目的攻势足球，球队作风顽强，主场氛围火爆,徐正源也迅速成为了成都的城市英雄之一。

足球世界的美好往往短暂，进入第二个中超赛季，各队对蓉城的打法逐渐熟悉，自身的一些问题也开始暴露，最大的问题在于阵容单薄和关键位置的能力短板，蓉城队的进攻非常依赖几名外援的个人能力，一旦他们状态不佳或受伤，球队的进攻火力便大打折扣，在国内球员方面，虽然不乏努力拼搏的悍将，但在创造力和终结能力上,与顶级强队相比仍有差距。

本赛季初，俱乐部在引援上动作不大，基本保留了上赛季的框架，只进行了小幅修补，这与球迷和外界在球队取得佳绩后期望的“加大投入、更上一层楼”形成了心理落差，随着赛季深入，多线作战（虽然足协杯已出局，但赛季初是目标）的压力袭来，球队开始出现疲态,战绩出现波动。

徐正源的处境开始变得微妙，他依然坚持着自己的高压逼抢、快速通过中场的战术理念，但球员们的执行效果却打了折扣，体能下降、状态起伏、对手针对性部署，都让他的战术难以像上赛季那样奏效，成绩压力下,徐正源的临场指挥和换人调整也开始受到更多质疑。

更重要的是，俱乐部在二次转会窗口（夏窗）至今依然沉默，没有重磅新援的到来，意味着徐正源必须继续依靠现有阵容应对剩下的赛季，这被许多媒体人解读为一个熟悉的信号：俱乐部或许认为现有阵容已经足够，需要主教练进一步挖掘内部潜力,而不是总期待着外部解决方案。

这与当年崔康熙在泰山的情况何其相似，教练有自身的战术需求和短期成绩压力，而俱乐部则有自身的经营策略和长远规划，当两者不完全匹配时,教练就成为了那个被架在火上烤的人。

理念冲突还是现实所迫？多维视角下的解析

将徐正源的处境简单类比为“崔康熙模式”或许有些片面，但其背后的逻辑值得深入探讨，这究竟是俱乐部高层的刻意为之,还是现实条件下的无奈选择？

1. 财务公平与理性投资：在中超“金元泡沫”破裂后，几乎所有俱乐部都开始收紧钱袋子，更加注重财务健康和可持续运营，成都蓉城俱乐部背后的兴城集团，虽然实力雄厚，但投资策略显然趋于理性，他们更愿意投资青训体系、基地建设等长期项目，而非在球员转会市场上进行溢价消费，这是一种经营理念的选择,本身无可厚非。

   

2. 本土化与年轻化战略：成都蓉城一直致力于打造一支有本土特色、有青春活力的球队，大量使用川籍球员、给予年轻人机会，是俱乐部的长期方针，在外援名额有限的情况下，国内球员的实力提升主要靠内部挖潜和青训输送，而非频繁引援，这要求主教练必须是一名“培养者”，而不仅仅是“战术家”。

3. 教练的适应性与话语权：徐正源是一位优秀的教练，但他的战术体系对球员类型有特定要求，当俱乐部无法提供他心仪的球员时，他是否具备变通能力，因地制宜地设计出更适合现有球员特点的战术？这考验着教练的 adaptability（适应性），一位教练在转会事务上的话语权有多大，直接反映了俱乐部对他的信任和支持程度，目前的沉默,是否意味着话语权的削弱？

4. 成绩压力的平衡点：俱乐部当然希望取得好成绩，但“好成绩”的定义是什么？是必须争夺亚冠资格甚至联赛冠军？还是稳定在中上游，培养新人，打造风格？不同的目标定位，决定了不同的资源投入策略，如果俱乐部的赛季目标相对务实,那么他们对教练的耐心可能会更多一些。

未来走向：和解、妥协还是分手？

徐正源和成都蓉城的“婚姻”正面临考验，最终的走向,取决于多方因素的博弈。

• 短期战绩：如果球队能迅速扭转颓势，用一波连胜重回积分榜前列，所有的质疑自然会烟消云散,徐正源的地位将重新稳固。
• 俱乐部的明确信号：俱乐部需要在公开或私下给予教练更明确的信号，无论是明确表示“冬窗会有投入”的支持，还是坚定“就用这些人”的要求，都需要清晰沟通,减少猜疑。
• 徐正源的变通：徐正源能否在坚持哲学的基础上，展现出更多的战术灵活性？能否更好地激活替补席上的球员，开发出更多的战术方案？这将直接决定他能否度过难关。
• 球迷与舆论的声音：成都球市火爆，球迷期望值高，他们的声音能否影响到俱乐部的决策,也是一大变量。

历史不会简单重复，但总会押着相似的韵脚，徐正源不是崔康熙，成都蓉城也并非山东泰山，但发生在两位韩国名帅身上的这种“不引援”的僵局，深刻揭示了现代足球中，教练、管理层、球员、球迷之间复杂而永恒的矛盾，这是一场关于权力、理念、资源和耐心的博弈。

无论结局如何，这段经历都将是成都蓉城足球发展道路上宝贵的一课，它提醒着所有人，足球的成功不仅仅在于场上的90分钟，更在于场下俱乐部每一个环节的专业、沟通和远见，对于徐正源而言，这是一次对其执教生涯智慧和韧性的重大考验；对于俱乐部而言,则是如何平衡短期激情与长期主义的战略抉择。